İŞVERENLERE 2023 OCAK- HAZİRAN DÖNEMİNDE AYLIK 400 TL
          ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ VERİLECEKTİR.                          

             I- GİRİŞ:                  

            13.01.2023 tarihli Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7431 sayılı Kanunun 4. maddesi ile 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici 93. Maddesine göre, 2023 Ocak ila Haziran ayından geçerli olmak üzere her bir işçi için aylık 400,00 TL asgari ücret desteği verilecektir.

  7431 sayılı Kanun ile yapılan bu yeni düzenlemeye göre; 5510 sayılı Kanunun 4. Maddesinin 4/a (SSK) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak çalıştırılan sigortalılar için 2023 yılı Ocak ve Haziran aylarında uygulanmak üzere;    

a) 2022 yılının aynı ayına ait SGK?ya verilen aylık muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 250 TL (aylık 7.500,00 TL) ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2023 yılında cari aya ait verilen aylık muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam ödeme gün sayısının, 2023 yılı Ocak ila Haziran ayları/dönemi için günlük 13,33 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, (400 TL) işverenlerin SGK?ya ödeyecekleri sigorta priminden mahsup edilmek suretiyle işsizlik sigortası fonundan karşılanacaktır. 

b)  2023 yılında ilk defa tescilleri yapılan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ait bildirilen toplam prim ödeme gün sayısının, 2023 yılı Ocak ila Haziran ayları/dönemi için günlük 13,33 TL çarpımı sonucu bulunacak tutar, işverenlerin SGK?ya ödeyecekleri sigorta priminden mahsup edilmek suretiyle işsizlik sigortası fonundan karşılanacaktır.           

c) 6356 sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu uyarınca toplu iş sözleşmesine tabi olan özel sektör işverenlerine ait işyerleri için prime esas günlük kazanç tutarı 500 TL (aylık 15.000 TL) esas alınacaktır.         

d) 3213 sayılı Kanunun ek 9. maddesi uyarınca ücretleri asgari ücretin iki katından az olamayacağı hükme bağlanan Linyit ve Taşkömürü çıkarılan işyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar için  belirlenecek prime esas günlük kazanç 667 TL olarak ve 2022 yılının aynı ayına ait SGK?ya verilen aylık muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen prim ödeme gün sayısının yüzde 50?sini geçmemek üzere, (aylık 20.010 TL)  2023 yılında cari aya ait  verilen aylık muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınacaktır.   

II- Asgari Ücret Desteğinden Yararlanamayacak Olan İşyerleri: 

1- 2022 yılı Ocak ila Aralık ayları/döneminde aylık muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 5510 sayılı Kanunun 4/a (SSK) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından (emekliler hariç) en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısının altında bildirimde bulunanlar asgari ücret desteğinden yararlanamaz.   

3- Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad, unvan ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi İşsizlik Sigortası Fonu katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis ettiği anlaşılan veya sigortalıların prime esas kazançlarını 2023 Ocak ila Haziran ayları için SGK?ya bildirilmediği veya eksik bildirildiği tespit edilen işyerlerinden İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanan tutar, gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınacak ve bu işyeri asgari ücret desteğinden yararlanamayacaktır.

Ancak, ilgili ayda 2023 yılı Ocak ila Haziran aylarına ait brüt asgari ücretin onda birini geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldığının tespiti halinde SGK tarafından yapılacak ihtar üzerine 15 günlük süre içinde söz konusu eksiği gideren işyerleri, asgari ücret desteğinden yararlanmaya devam eder.            

3- İşverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili 2023 Ocak ila Haziran aylarına ait aylık muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içerisinde vermediği, sigorta primlerinin yasal süresinde ödenmediği, çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalıları fiilen çalıştırmadığı durumlarının denetim elemanlarınca tespit edilmesi, SGK?ya prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası borcunun bulunması hallerinde, asgari ücret desteği uygulanmaz.       

Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumuna olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını 6183 sayılı Kanunun 48. maddesine göre tecil ve taksitlendiren işverenler bu tecil ve taksitlendirme devam ettiği sürece asgari ücret desteğinden yararlanmaya devam edecektir.

4- 2023 yılı Ocak ila Haziran aylarına ait yasal süresi dışında SGK?ya verilen muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde kayıtlı bulunan sigortalılar, asgari ücret desteğinden yararlanamazlar.

III- Asgari Ücret Desteğinin Uygulanmayacak İşyerleri: 

5510 sayılı Kanun?un geçici 93. maddesine göre asgari ücret desteği, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu?na istinaden kamu kurum ve kuruluşları tarafından ilgili mevzuatı uyarınca yapılan ve sözleşmelerinde fiyat farkı ödeneceği öngörülen hizmet alımlarında, personel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanılmasının öngörüldüğü işlere ait işyerlerinde ve sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışanlar hakkında uygulanmaz. 

IV- Sonuç Olarak: 

7431 sayılı Kanunun 4. maddesi ile 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici 93. maddesine göre, 2023 Ocak ila Haziran aylarında geçerli olmak üzere, yukarıda II. başlıkta yazılı bulunan ve emekliler hariç, 4 /a maddesi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigortalıları çalıştıran işyerleri için ayrı ayrı belirlenmiş olan prime esas günlük kazanç tutarlarının, sigortalıların ay içinde toplam primi ödenen gün sayısının 13,33 TL ile çarpımı sonucunda bulunacak tutar, işverenlerin SGK?ya ödeyecekleri sigorta priminden mahsup edilmek suretiyle işsizlik sigortası fonundan karşılanacaktır. Böylece her bir işçi için aylık 400,00 TL Asgari Ücret Desteği verilmiş olacaktır.

İşverenlerin bu destekten yararlanabilmeleri için, aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde Kuruma vermeleri ve geçmiş dönemlere ilişkin Kuruma herhangi bir borcunun bulunmaması veya taksite bağlanmış olması gerekmektedir.        

                                                             Ahmet AĞAR                                                                                                                                                          Sosyal Güvenlik Müşaviri

Büklüm Sok. No: 9/4 Kavaklıdere- ANKARA

Tel: 0312- 4199369-4199374   Fax : 0312- 4199371

e-posta : ahmetagar@ahmetagar.com